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            河北旅投集團圓滿完成中層副職管理人員公開競聘工作
            日期:2023-10-11 來源:集團黨委組織部 集團黨委宣傳部 字號:

              “濟濟多士,乃成大業;人才蔚起,企業方興”。為打造一支對黨忠誠、勇于創新、堪當重任、實干擔當的高素質人才隊伍,自2023年8月15日起,歷時近兩個月,河北旅投集團圓滿完成中層副職管理人員公開競聘工作。

              集團組織公開競聘筆試

              集團黨委高度重視此次競聘工作,深入研究、反復醞釀,最終確定“對外公開招聘和內部競聘上崗相結合”的選拔方式,不拘一格、廣納英才。集團黨委專題研究制定實施方案,成立領導小組,明確競聘原則、競聘崗位、競聘條件、競聘程序等各個具體環節,堅決保證競聘工作公開透明、公平公正。

              讓更多人知曉競聘信息是開展好競聘的重要一步。在集團官網、官微同步發布競聘公告后,集團黨委宣傳部第一時間聯系“冀云”融媒體平臺、長城網、河北新聞網、河北青年報、省國資委官網等11家媒體平臺迅速跟進,及時發布招聘公告。公告一經發出,宣傳作用顯著、社會反響強烈,報名人數達到1019人。

            集團黨委召開集中評審會

              變“相馬”為“賽馬”,不唯學歷、不唯資歷,以實績論英雄。在集團紀委的全程監督下,經過筆試、評審、面試、考察(背調)、公示等環節,嚴把程序、層層選拔、優中選優,最終11名同志脫穎而出,取得崗位聘任資格。按照組織程序,10月7日,集團黨委開展了新任職管理人員集體廉政談話會及任前談話,對11名同志正式聘任。

              本次錄用人員中80后占比90%以上,其中外部招聘錄用人員均為研究生以上學歷,且具有大型央、國企或上市公司相關崗位經驗,年富力強,專業突出。內部競聘上崗人員均為本科以上學歷或具有高級職稱,工作能力突出,綜合素質過硬,干部職工認可。內外人才的成功引育為集團發展增添了新的力量。

            集團組織公開競聘面試

              此次競聘全程公開透明,應試人數多、涉及范圍廣、社會影響大,切實選拔了一批實績突出、能力過硬、德才兼備的優秀年輕干部,對完善集團人才選拔使用機制、激發廣大干部職工干事創業熱情具有積極而深遠的意義,有效激活了企業發展“一池春水”。

              一枝先報春消息,萬紫千紅次第開。集團將始終堅持“人才是第一資源”的發展理念,不斷完善“引、育、管、用”長效機制,奮楫揚帆促改革,乘風破浪譜新篇,持續加速轉型升級和高質量發展。

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